[摘要] 6月16日，央行宣布自6月20日起再度上调金融机构存款准备金率0.5个百分点，这是今年以来，存款准备金率的第六次上调，令额度本已吃紧的房贷额度再度收紧。
近日，全球会计事务所普华永道在北京、上海、深圳、广州四地发布了调查报告《外资银行在中国》。本次调查报告访问了北京、香港、上海、深圳42家外资银行的CEO和高管人员。调查报告显示，截至2010年底，已有127家外资银行总资产达到1.7万亿人民币，占银行总资产的1.83%，同比上年增长29%。但却比2004年(刚进入中国境内)的资产占比1.84%还少0.01%，不过，外资银行对中国市场依然抱有热情，参与调查的42家外资银行仍明确表示，他们对中国市场“坚定不移”。
限制多导致外资银行难发展
调查报告称，由于外资银行融资环境所受到的限制日益增多，减缓了银行的增长步伐，导致其占中国银行市场的份额也难以得到大幅提升。今年参与访问的42家外资银行中，75%被访者指内地紧缩流动性已影响其贷款表现，多次上调金融机构存款准备金率对外资银行带来的影响也将显现。此外，对某些法规实施解释及在不同城市中实施情况的不一致表示担忧。受访者认为，未来市场份额不会出现明显变化，除非监管法规在某些程度上有所放宽。
不过，参与调查的42家外资银行仍明确表示，由于外资银行在中国的扩展速度仍然快过其本国市场，因此，他们对中国市场的前景仍普遍看好且“坚定不移”。报告显示，当前40家外资银行已设立境内法人银行，占全部外资银行的87%。到2014年，预计45~50家外资银行会设立境内法人银行。
12家外资银行人才流失率超20%
调查报告显示，参与访问的外资银行受访者一致认为，2011年员工工资会增加，超过半数的受访者认为工资上涨幅度超过10%。尽管工资普遍上涨，但外资银行遭遇的人才流失现象却在加剧。在参与该项调查反馈的38家外资银行中，12家外资银行2010年员工流失率超过20%。对于今年的预测，有18家银行预计员工流失率将达到15%以上，有8家银行预计员工流失率达到20%或更高。通货膨胀、技术人才短缺和业务拓展是员工流失的主要原因。
记者了解到，外资银行的人才流失主要是这些银行之间的互相“挖角”，特别是在相似的市场中，大型外资银行很容易被晚入场的小型外资银行“挖墙脚”，核心职位人员比如合规人员、客户关系人员、金融顾问等经常会成为猎头的对象。
相关新闻：
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
